Facklig kamp

2008-07-11T09:15:23Z

Raven:

Facklig kamp

2008-07-11T09:11:32Z

Raven:

Raven:

Strejk innebär i korthet arbetsvägran i form av arbetsnedläggelse, att en enskild arbetare eller ett eller flera arbetskollektiv på en eller flera arbetsplatser lägger ner arbetet. Syftet med en strejk är att åsamka den eller de arbetsgivare arbetskollektivet är i konflikt med ekonomisk skada genom att störa eller hindra produktionen på en eller flera arbetsplatser. Detta sker genom en nedläggning av arbetet, men även ett förhindrande av att andra upptar produktionen istället. Arbetskollektivet utnyttjar således sin närvaro och närhet till produktionen som ett vapen och försöker vända det mot arbetsgivaren.

En strejk är också ett begränsat försök att bryta med värdeförmeringen under en avgränsad tid och även om strejkvapnet idag i Sverige och i övriga industrialiserade främst nyttjas som ett reformistiskt verktyg för att uppnå begränsade, kvantitativa mål, är det en snarast en effekt av den organiserade arbetarrörelsens väsen än strejkens funktion och väsen.

En [[vild strejk]] är inget annat än en strejk som inte beslutats eller beordrats av representanter för fackföreningsrörelsen, utan som startat spontant genom att en grupp arbetare helt sonika lag ner arbetet. Men det är viktigt att betona att en [[vild strejk]] är något som definieras negativt, alltså som något i motsats till en strejk som något som beslutas av en organiserad sammanslutning av arbetare, i.e en [[fackförening]]. En strejk i sig är vare sig vild eller inte, utan en strejk.

En [[sympatistrejk]] är en strejk av ett arbetskollektiv som indirekt eller inte berörs av en konflikt mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. En [[sympatistrejk]] kan användas taktiskt, för att öka trycket på arbetsgivaren och åsamka densamma än större ekonomisk skada, eller som en solidaritetshandling arbetskollektiv emellan.

I Sverige där konflikter på arbetsmarknaden generellt regleras genom avtal, så kallade [[kollektivavtal]], och förhandlingar mellan det som i allmänt tal kallas "arbetsmarknadens parter" det vill säga sammanslutningar av [[arbetsgivare]] och arbetstagare finns det en så kallad fredsplikt, i praktiken ett strejkförbud, när avtal slutits mellan arbetsgivarorganisationerna och den största centrala fackföreningsorganisationen, [http://www.lo.se LO]. Strejker används av fackförbund inom nämnda LO bara när kollektivavtal ska omförhandlas, och även då är de begränsade. Dessutom är det stor skillnad i användandet av strejkvapnet mellan olika fackföreningsförbund inom LO. Generellt är det förbund inom hantverks- och industribranschen som strejkar, bland annat [http://www.sef.com/ Elektrikerna]. Det bör nämnas att vissa grupper förhindras av lagstiftning att strejka genom [http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3911&bet=1994:260 LOA] (lagen om offentlig anställning), samma att vissa arbetargrupper, till exempel vårdarbetare, är ovilliga att svårt att strejka då tredje man, i det här fallet patienterna drabbas.

Från LO fristående fackföreningar som [http://www.sac.se SAC] och [http://www.hamn.nu/ Hamnarbetarförbundet] är generellt mer konfliktorienterade och mer villiga att ta till strejkvapnet och andra konfliktåtgärder såsom blockader. Inom SAC är det dessutom den enskilde medlemmen som har beslutanderätt om han ska strejka eller inte och när, inte representanter för de LS inom SAC medlemmen tillhör, eller SAC centralt.

Strejk är ett effektivt och genom historien ofta använt vapen i klasskampen. Dess kollektiva natur och dess förmåga att på ett direkt sätt slå mot produktionen gör den effektiv och konkret. Samtidigt har den bristen av att vara så hårt knuten till just produktionen och det faktiska lönearbetet att den i stort idag är ett rekupererat fenomen och inordnat i legalistiska ramverk och kapitalets logik. Därför är det svårt att generalisera strejker till ett socialt uppror som verkligen innebär brott med lönearbetet och värdeförmeringen och, så att säga, sprider sig till andra sfärer i den kapitalistiska totaliteten. Även om strejken är ett uttryck för att arbetarna delvis tar tillbaka initiativet och kontrollen över produktionen, eller snarare uppvisar sin förmåga att kunna gör det, så förändrar strejkvapnet i sig ingenting, men kan vara ett taktiskt vapen att ta till för att förhindra direkta angrepp på arbetarna som kollektiv. Och det kan vara ett av många vapen som används i en social upprorssituation, men inte dess fokus eller centralpunkt. För att en strejk ska var ett verktyg för social förändring, för en förändring av de sociala relationer den är ett uttryck för, kapitalism, måste den överskrida sig själv och bryta med sin inneboende logik, kontrollen över arbetet, till en totalt krig mot arbetet under kapitalismen i sig.

== Omtalade strejker av svenska arbetare ==
* Murarstrejken 1869
* Sundsvallsstrejken 1879
* Politisk storstrejk 1902
* Storkonflikten 1909
* Metallstrejken 1945
* Gruvstrejken 1969
* Skogsarbetarstrejken 1975

== Se även ==
* [[Arbete]]
* [[Arbetsvägran]]
* [[Blockad]]
* [[Generalstrejk]]
* [[Fackförening]]
* [[Maskning]]
* [[Sabotage]]

2008-05-16T08:30:44Z

Raven:

{|style="border-spacing:8px; margin:0px -8px;"
|class="MainPageBG" style="width:75%; border:1px solid #F2F2CE; background:#FFFFF5; vertical-align:top; color:#000;"|
{|width="100%" cellpadding="2" cellspacing="5" style="vertical-align:top; background:#FFFFF5;"

På jobbet spenderar de flesta av oss stor del av våra liv. Det är platsen där det sociala förhållande vi kallar '''[[kapitalism]]''' har sin livsnerv, där exploateringen och klasskonflikten är tydligast. Platsen för '''produktionen''' - av varor, tjänster, [[subjektivitet]] och så vidare - är också platsen för '''anti-produktionen''': alla de försök att blockera, förstöra, och lämna den här sociala relationen, som framstår som "objektiv" tills den ifrågasätts, bakom oss.<br/><br/>

På den här sidan samlar vi artiklar som kan hjälpa oss förstå produktionen - hur den fungerar, organiseras och så vidare - samt hur den kan blockeras, förstöras och undgås.
|-
|}
|


|class="MainPageBG" style="width:25%; border:1px solid #cedff2; background:#f5faff; vertical-align:top"|
{| width="100%" cellpadding="2" cellspacing="5" style="vertical-align:top; background:#f5faff;"
!
|-
|style="color:#000; text-align:center; white-space:nowrap; color:#000;"|Missa inte våra systersajter
<div style="font-size:162%; border:none; margin:0; padding:.1em; color:#000;">[http://www.motarbetaren.se Motarbetaren]</div>
och
<div style="font-size:162%; border:none; margin:0; padding:.1em; color:#000;">[http://www.polkagris.nu/wiki Polkagriswikin]</div>
|-
!
|}
|}

{|style="border-spacing:8px; margin:0px -8px;"
|class="MainPageBG" style="width:75%; border:1px solid #F2F2CE; background:#FFFFF5; vertical-align:top; color:#000;"|
{|width="100%" cellpadding="2" cellspacing="5" style="vertical-align:top; background:#FFFFF5;"
|

{| width="100%" cellpadding="10"

|valign="top" width="33%"|

== Produktionen ==

* [[Taylorism]]
* [[Fordism]]
** [[Scientific management]]
** [[Classical Perspective]]
* [[Toyotism]]
** [[Lean production]] / [[Mager produktion]]
** [[Kaizen]] / [[Ständiga förbättringar]]
** [[Management-by-stress]]
** [[Karoshi]]
** [[Karojisatsu]]
** [[Just-in-time]] / [[Lagerlös produktion]]
** [[Leanspelet]]
* [[Postfordism]]
* [[Management]]
** [[Rationell styrfilosofi]]
** [[Normativ styrfilosofi]]
* [[ISO 9000]]
* [[ISO 14000]]
* [[Skiftarbete]] / [[Nattarbete]]

|valign="top" width="33%"|

== Anti-produktionen ==

* [[Ansiktslöst motstånd]]
* [[Affinitetsgrupp]]
* [[Arbetsvägran]]
* [[Direkt aktion]]
* [[Folkrörelselinjen]]
* [[Informell organisering]]
* [[Maskning]]
* [[Sabotage]]
* [[Självaktivitet]]
* [[Strejk]]
** [[Generalstrejk]]
** [[Temperaturstrejk]]

|valign="top" width="33%"|

== Begrepp och teori ==

* [[Alienation]]
* [[Arbete]]
* [[Arbetskraft]]
* [[Fackförening]]
* [[Kapital]]
* [[Klassammansättning]]
* [[Klasskamp]]
* [[Lön]]
* [[Lönearbete]]
* [[Merarbete]]
* [[Militanta arbetsplatsundersökningar]]

|}