Strejk - Versionshistorik

Iammany: /* Se även */

2010-01-16T14:11:04Z

‎Se även

Iammany den 30 december 2009 kl. 16.52

2009-12-30T16:52:22Z

Iammany den 2 augusti 2008 kl. 16.24

2008-08-02T16:24:46Z

Iammany den 2 augusti 2008 kl. 16.19

2008-08-02T16:19:57Z

Raven den 16 maj 2008 kl. 09.03

2008-05-16T09:03:23Z

Raven den 16 maj 2008 kl. 09.03

2008-05-16T09:03:06Z

Solidaridad den 7 mars 2008 kl. 09.49

2008-03-07T09:49:01Z

Solidaridad: Ny sida: Strejk innebär i korthet arbetsvägran i form av arbetsnedläggelse, att ett eller flera arbetskollektiv på en eller flera arbetsplatser lägger ner arbetet. Syftet med en strejk är att ...

2008-03-07T09:42:52Z

Ny sida: Strejk innebär i korthet arbetsvägran i form av arbetsnedläggelse, att ett eller flera arbetskollektiv på en eller flera arbetsplatser lägger ner arbetet. Syftet med en strejk är att ...

Ny sida

Strejk innebär i korthet arbetsvägran i form av arbetsnedläggelse, att ett eller flera arbetskollektiv på en eller flera arbetsplatser lägger ner arbetet. Syftet med en strejk är att åsamka den eller de arbetsgivare arbetskollektivet är i konflikt med ekonomisk skada genom att störa eller hindra produktionen på en eller flera arbetsplatser. Detta sker genom en nedläggning av arbetet, men även ett förhindrande av att andra upptar produktionen istället. Arbetskollektivet utnyttjar således sin närvaro och närhet till produktionen som ett vapen och försöker vända det mot arbetsgivaren.

En strejk är också ett begränsat försök att bryta med värdeförmeringen under en avgränsad tid och även om strejkvapnet idag i Sverige och i övriga industrialiserade främst nyttjas som ett reformistiskt verktyg för att uppnå begränsade, kvantitativa mål, är det en snarast en effekt av den organiserade arbetarrörelsens väsen än strejkens funktion och väsen.

En vild strejk är inget annat än en strejk som inte beslutats eller beordrats av representanter för fackföreningsrörelsen, utan som startat spontant genom att en grupp arbetare helt sonika lag ner arbetet. Men det är viktigt att betona att en vild strejk är något som definieras negativt, alltså som något i motsats till en strejk som något som beslutas av en organiserad sammanslutningav arbetare, i.e en fackförening. En strejk i sig är vare sig vild eller inte, utan en strejk.

En sympatistrejk är en strejk av ett arbetskollektiv som indirekt eller inte berörs av en konflikt mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. En sympatistrejk kan användas taktiskt, för att öka trycket på arbetsgivaren och åsamka densamma än större ekonomisk skada, eller som en solidaritetshandling arbetskollektiv emellan.

I Sverige där konflikter på arbetsmarknaden generellt regleras genom avtal, så kallade kollektivavtal, och förhandlingar mellan det som i allmänt tal kallas "arbetsmarknadens parter" det vill säga sammanslutningar av arbetsgivare och arbetstagare finns det en så kallad fredsplikt, i praktiken ett strejkförbud, när avtal slutits mellan arbetsgivarorganisationerna och den största centrala fackföreningsorganisationen, [http://www.lo.se LO]. Strejker används av fackförbund inom nämnda LO bara när kollektivavtal ska omförhandlas, och även då är de begränsade. Dessutom är det stor skillnad i användandet av strejkvapnet mellan olika fackföreningsförbund inom LO. Generellt är det förbund inom hantverks- och industribranschen som strejkar, bland annat [http://www.sef.com/ Elektrikerna]. Det bör nämnas att vissa grupper förhindras av lagstiftning att strejka genom [http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3911&bet=1994:260 LOA] (lagen om offentlig anställning), samma att vissa arbetargrupper, till exempel vårdarbetare, är ovilliga att svårt att strejka då tredje man, i det här fallet patienterna drabbas.

Från LO fristående fackföreningar som [http://www.sac.se SAC] och [http://www.hamn.nu/ Hamnarbetarförbundet] är generellt mer konfliktorienterade och mer villiga att ta till strejkvapnet och andra konfliktåtgärder såsom blockader. Inom SAC är det dessutom den enskilde medlemmen som har beslutanderätt om han ska strejka eller inte och när, inte representanter för de LS inom SAC medlemmen tillhör, eller SAC centralt.

Strejk är ett effektivt och genom historien ofta använt vapen i klasskampen. Dess kollektiva natur och dess förmåga att på ett direkt sätt slå mot produktionen gör den effektiv och konkret. Samtidigt har den bristen av att vara så hårt knuten till just produktionen och det faktiska lönearbetet att den i stort idag är ett rekupererat fenomen och inordnat i legalistiska ramverk och kapitalets logik. Därför är det svårt att generalisera strejker till ett socialt uppror som verkligen innebär brott med lönearbetet och värdeförmeringen och, så att säga, sprider sig till andra sfärer i den kapitalistiska totaliteten. Även om strejken är ett uttryck för att arbetarna delvis tar tillbaka initiativet och kontrollen över produktionen, eller snarare uppivsar sin förmåga att kunna gör det, så förändrar strejkvapnet i sig ingenting, men kan vara ett taktiskt vapen att ta till för att förhindra direkta angrepp på arbetarna som kollektiv. Och det kan vara ett av många vapen som används i en social upprorssituation, men inte dess fokus eller centralpunkt. FÖr att en strejk ska var ett verktyg för social förändring, för en förändring av de sociala relationer den är ett uttryck för, kapitalism, måste den överskrida sig själv och bryta med sin inneboende logik, kontrollen över arbetet, till en totalt krig mot arbetet under kapitalismen i sig.

== Omtalade strejker av svenska arbetare ==

Murarstrejken 1869

Sundsvallsstrejken 1879

Politisk storstrejk 1902

Storkonflikten 1909

Metallstrejken 1945

Gruvstrejken 1969

Skogsarbetarstrejken 1975

== Se även ==

[[Arbete]]

[[Arbetsvägran]]

[[Blockad]]

[[Generalstrejk]]

[[Fackförening]]

[[Maskning]]

[[Sabotage]]

@@ Rad 45: / Rad 45: @@
 == Se även ==
 * [[Arbetsvägran]]
 * [[Blockad]]
 * [[Sabotage]]

@@ Rad 5: / Rad 5: @@
 En strejk är också ett begränsat försök att bryta med  värdeförmeringen under en avgränsad tid och även om strejkvapnet idag i Sverige och i övriga industrialiserade främst nyttjas som ett reformistiskt verktyg för att uppnå begränsade, kvantitativa mål, är det en snarast en effekt av den organiserade arbetarrörelsens väsen än strejkens funktion och väsen.
-En '''vild strejk''' är inget annat än en strejk som inte beslutats eller beordrats av representanter för fackföreningsrörelsen, utan som startat spontant genom att en grupp arbetare helt sonika lag ner arbetet. Men det är viktigt att betona att en '''vild strejk''' är något som definieras negativt, alltså som något i motsats till en strejk som något som beslutas av en organiserad sammanslutning av arbetare, dvs en [[fackförening]]. En strejk i sig är vare sig vild eller inte, utan en strejk.
+En '''vild strejk''' är inget annat än en strejk som inte beslutats eller beordrats av representanter för fackföreningsrörelsen, utan som startat spontant genom att en grupp arbetare helt sonika lag ner arbetet. Men det är viktigt att betona att en '''vild strejk''' är något som definieras negativt, alltså som något i motsats till en strejk som något som beslutas av en organiserad sammanslutning av arbetare, dvs en '''fackförening'''. En strejk i sig är vare sig vild eller inte, utan en strejk.
 En '''sympatistrejk''' är en strejk av ett arbetskollektiv som indirekt eller inte berörs av en konflikt mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. En '''sympatistrejk''' kan användas taktiskt, för att öka trycket på arbetsgivaren och åsamka densamma än större ekonomisk skada, eller som en solidaritetshandling arbetskollektiv emellan.
-I Sverige där konflikter på arbetsmarknaden generellt regleras genom avtal, så kallade [[kollektivavtal]], och förhandlingar mellan det som i allmänt tal kallas "arbetsmarknadens parter" det vill säga sammanslutningar av [[arbetsgivare]] och arbetstagare finns det en så kallad fredsplikt, i praktiken ett strejkförbud, när avtal slutits mellan arbetsgivarorganisationerna och den största centrala fackföreningsorganisationen, [http://www.lo.se LO]. Strejker används av fackförbund inom nämnda LO bara när kollektivavtal ska omförhandlas, och även då är de begränsade. Dessutom är det stor skillnad i användandet av strejkvapnet mellan olika fackföreningsförbund inom LO. Generellt är det förbund inom hantverks- och industribranschen som strejkar, bland annat [http://www.sef.com/ Elektrikerna]. Det bör nämnas att vissa grupper förhindras av lagstiftning att strejka genom [http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3911&bet=1994:260 LOA] (lagen om offentlig anställning), samma att vissa arbetargrupper, till exempel vårdarbetare, är ovilliga att svårt att strejka då tredje man, i det här fallet patienterna drabbas.
+I Sverige där konflikter på arbetsmarknaden generellt regleras genom avtal, så kallade '''kollektivavtal''', och förhandlingar mellan det som i allmänt tal kallas "arbetsmarknadens parter" det vill säga sammanslutningar av arbetsgivare och arbetstagare finns det en så kallad fredsplikt, i praktiken ett strejkförbud, när avtal slutits mellan arbetsgivarorganisationerna och den största centrala fackföreningsorganisationen, [http://www.lo.se LO]. Strejker används av fackförbund inom nämnda LO bara när kollektivavtal ska omförhandlas, och även då är de begränsade. Dessutom är det stor skillnad i användandet av strejkvapnet mellan olika fackföreningsförbund inom LO. Generellt är det förbund inom hantverks- och industribranschen som strejkar, bland annat [http://www.sef.com/ Elektrikerna]. Det bör nämnas att vissa grupper förhindras av lagstiftning att strejka genom [http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3911&bet=1994:260 LOA] (lagen om offentlig anställning), samma att vissa arbetargrupper, till exempel vårdarbetare, är ovilliga att svårt att strejka då tredje man, i det här fallet patienterna drabbas.
 Från LO fristående fackföreningar som [http://www.sac.se SAC] och [http://www.hamn.nu/ Hamnarbetarförbundet] är generellt mer konfliktorienterade och mer villiga att ta till strejkvapnet och andra konfliktåtgärder såsom blockader. Inom SAC är det dessutom den enskilde medlemmen som har beslutanderätt om han ska strejka eller inte och när, inte representanter för de LS inom SAC medlemmen tillhör, eller SAC centralt.
@@ Rad 17: / Rad 17: @@
 === Generalstrejk ===
-En '''generalstrejk''' är en total strejk då alla arbetare i hela samhället strejkar. Enligt [[syndikalism|syndikalistisk]] teori är generalstrejken början på revolutionen.
+En '''generalstrejk''' är en total strejk då alla arbetare i hela samhället strejkar. Enligt syndikalistisk teori är generalstrejken början på revolutionen.
 === Sympatistrejk ===
@@ Rad 23: / Rad 23: @@
 === Temperaturstrejk ===
-En '''temperaturstrejk''' är strejker där arbetarkollektiv bestämmer sig för att de inte kommer att jobba om det blir varmare eller kallare än en viss temperatur. Exempelvis så jobbar man inte på sommaren om det blir varmare än en viss temperatur och på vintern om det blir kallare än en viss temperatur. Användes bland annat på byggen under [[den vilda strejkvågen]] på 70-talet.
+En '''temperaturstrejk''' är strejker där arbetarkollektiv bestämmer sig för att de inte kommer att jobba om det blir varmare eller kallare än en viss temperatur. Exempelvis så jobbar man inte på sommaren om det blir varmare än en viss temperatur och på vintern om det blir kallare än en viss temperatur. Användes bland annat på byggen under den vilda strejkvågen på 70-talet.
 === Vild strejk ===

@@ Rad 1: / Rad 1: @@
 Strejk innebär i korthet arbetsvägran i form av arbetsnedläggelse, att en enskild arbetare eller ett eller flera arbetskollektiv på en eller flera arbetsplatser lägger ner arbetet. Syftet med en strejk är att  åsamka den eller de arbetsgivare arbetskollektivet är i konflikt med ekonomisk skada genom att störa eller hindra produktionen på en eller flera arbetsplatser. Detta sker genom en nedläggning av arbetet, men även ett förhindrande av att andra upptar produktionen istället. Arbetskollektivet utnyttjar således sin närvaro och närhet till produktionen som ett vapen och försöker vända det mot arbetsgivaren.
 En strejk är också ett begränsat försök att bryta med  värdeförmeringen under en avgränsad tid och även om strejkvapnet idag i Sverige och i övriga industrialiserade främst nyttjas som ett reformistiskt verktyg för att uppnå begränsade, kvantitativa mål, är det en snarast en effekt av den organiserade arbetarrörelsens väsen än strejkens funktion och väsen.
-En [[vild strejk]] är inget annat än en strejk som inte beslutats eller beordrats av representanter för fackföreningsrörelsen, utan som startat spontant genom att en grupp arbetare helt sonika lag ner arbetet. Men det är viktigt att betona att en [[vild strejk]] är något som definieras negativt, alltså som något i motsats till en strejk som något som beslutas av en organiserad sammanslutning av arbetare, i.e en [[fackförening]]. En strejk i sig är vare sig vild eller inte, utan en strejk.
+En '''vild strejk''' är inget annat än en strejk som inte beslutats eller beordrats av representanter för fackföreningsrörelsen, utan som startat spontant genom att en grupp arbetare helt sonika lag ner arbetet. Men det är viktigt att betona att en '''vild strejk''' är något som definieras negativt, alltså som något i motsats till en strejk som något som beslutas av en organiserad sammanslutning av arbetare, dvs en [[fackförening]]. En strejk i sig är vare sig vild eller inte, utan en strejk.
-En [[sympatistrejk]] är en strejk av ett arbetskollektiv som indirekt eller inte berörs av en konflikt mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. En [[sympatistrejk]] kan användas taktiskt, för att öka trycket på arbetsgivaren och åsamka densamma än större ekonomisk skada, eller som en solidaritetshandling arbetskollektiv emellan.
+En '''sympatistrejk''' är en strejk av ett arbetskollektiv som indirekt eller inte berörs av en konflikt mellan en arbetsgivare och en arbetstagare. En '''sympatistrejk''' kan användas taktiskt, för att öka trycket på arbetsgivaren och åsamka densamma än större ekonomisk skada, eller som en solidaritetshandling arbetskollektiv emellan.
 I Sverige där konflikter på arbetsmarknaden generellt regleras genom avtal, så kallade [[kollektivavtal]], och förhandlingar mellan det som i allmänt tal kallas "arbetsmarknadens parter" det vill säga sammanslutningar av [[arbetsgivare]] och arbetstagare finns det en så kallad fredsplikt, i praktiken ett strejkförbud, när avtal slutits mellan arbetsgivarorganisationerna och den största centrala fackföreningsorganisationen, [http://www.lo.se LO]. Strejker används av fackförbund inom nämnda LO bara när kollektivavtal ska omförhandlas, och även då är de begränsade. Dessutom är det stor skillnad i användandet av strejkvapnet mellan olika fackföreningsförbund inom LO. Generellt är det förbund inom hantverks- och industribranschen som strejkar, bland annat [http://www.sef.com/ Elektrikerna]. Det bör nämnas att vissa grupper förhindras av lagstiftning att strejka genom [http://www.riksdagen.se/webbnav/index.aspx?nid=3911&bet=1994:260 LOA] (lagen om offentlig anställning), samma att vissa arbetargrupper, till exempel vårdarbetare, är ovilliga att svårt att strejka då tredje man, i det här fallet patienterna drabbas.

@@ Rad 11: / Rad 11: @@
 Från LO fristående fackföreningar som [http://www.sac.se SAC] och [http://www.hamn.nu/ Hamnarbetarförbundet] är generellt mer konfliktorienterade och mer villiga att ta till strejkvapnet och andra konfliktåtgärder såsom blockader. Inom SAC är det dessutom den enskilde medlemmen som har beslutanderätt om han ska strejka eller inte och när, inte representanter för de LS inom SAC medlemmen tillhör, eller SAC centralt.
 Strejk är ett effektivt och genom historien ofta använt vapen i klasskampen. Dess kollektiva natur och dess förmåga att på ett direkt sätt slå mot produktionen gör den effektiv och konkret. Samtidigt har den bristen av att vara så hårt knuten till just produktionen och det faktiska lönearbetet att den  i stort idag är ett rekupererat fenomen och inordnat i legalistiska ramverk och kapitalets logik. Därför är det svårt att generalisera strejker till ett socialt uppror som verkligen innebär brott med lönearbetet och värdeförmeringen och, så att säga, sprider sig till andra sfärer i den kapitalistiska totaliteten. Även om strejken är ett uttryck för att arbetarna delvis tar tillbaka initiativet och kontrollen över produktionen, eller snarare uppvisar sin förmåga att kunna gör det, så förändrar strejkvapnet i sig ingenting, men kan vara ett taktiskt vapen att ta till för att förhindra direkta angrepp på arbetarna som kollektiv. Och det kan vara ett av många vapen som används i en social upprorssituation, men inte dess fokus eller centralpunkt. För att en strejk ska var ett verktyg för social förändring, för en förändring av de sociala relationer den är ett uttryck för, kapitalism, måste den överskrida sig själv och bryta med sin inneboende logik, kontrollen över arbetet, till en totalt krig mot arbetet under kapitalismen i sig.
 == Omtalade strejker av svenska arbetare ==
@@ Rad 26: / Rad 46: @@
 * [[Arbetsvägran]]
 * [[Blockad]]
 * [[Fackförening]]
 * [[Maskning]]
 * [[Sabotage]]

@@ Rad 12: / Rad 12: @@
 Strejk är ett effektivt och genom historien ofta använt vapen i klasskampen. Dess kollektiva natur och dess förmåga att på ett direkt sätt slå mot produktionen gör den effektiv och konkret. Samtidigt har den bristen av att vara så hårt knuten till just produktionen och det faktiska lönearbetet att den  i stort idag är ett rekupererat fenomen och inordnat i legalistiska ramverk och kapitalets logik. Därför är det svårt att generalisera strejker till ett socialt uppror som verkligen innebär brott med lönearbetet och värdeförmeringen och, så att säga, sprider sig till andra sfärer i den kapitalistiska totaliteten. Även om strejken är ett uttryck för att arbetarna delvis tar tillbaka initiativet och kontrollen över produktionen, eller snarare uppvisar sin förmåga att kunna gör det, så förändrar strejkvapnet i sig ingenting, men kan vara ett taktiskt vapen att ta till för att förhindra direkta angrepp på arbetarna som kollektiv. Och det kan vara ett av många vapen som används i en social upprorssituation, men inte dess fokus eller centralpunkt. För att en strejk ska var ett verktyg för social förändring, för en förändring av de sociala relationer den är ett uttryck för, kapitalism, måste den överskrida sig själv och bryta med sin inneboende logik, kontrollen över arbetet, till en totalt krig mot arbetet under kapitalismen i sig.
 == Omtalade strejker av svenska arbetare ==
@@ Rad 22: / Rad 21: @@
 * Gruvstrejken 1969
 * Skogsarbetarstrejken 1975
 == Se även ==

← Äldre version		Versionen från 7 mars 2008 kl. 09.49
Rad 1:		Rad 1:
−	Strejk innebär i korthet arbetsvägran i form av arbetsnedläggelse, att ett eller flera arbetskollektiv på en eller flera arbetsplatser lägger ner arbetet. Syftet med en strejk är att åsamka den eller de arbetsgivare arbetskollektivet är i konflikt med ekonomisk skada genom att störa eller hindra produktionen på en eller flera arbetsplatser. Detta sker genom en nedläggning av arbetet, men även ett förhindrande av att andra upptar produktionen istället. Arbetskollektivet utnyttjar således sin närvaro och närhet till produktionen som ett vapen och försöker vända det mot arbetsgivaren.	+	Strejk innebär i korthet arbetsvägran i form av arbetsnedläggelse, att en enskild arbetare eller ett eller flera arbetskollektiv på en eller flera arbetsplatser lägger ner arbetet. Syftet med en strejk är att åsamka den eller de arbetsgivare arbetskollektivet är i konflikt med ekonomisk skada genom att störa eller hindra produktionen på en eller flera arbetsplatser. Detta sker genom en nedläggning av arbetet, men även ett förhindrande av att andra upptar produktionen istället. Arbetskollektivet utnyttjar således sin närvaro och närhet till produktionen som ett vapen och försöker vända det mot arbetsgivaren.

	En strejk är också ett begränsat försök att bryta med värdeförmeringen under en avgränsad tid och även om strejkvapnet idag i Sverige och i övriga industrialiserade främst nyttjas som ett reformistiskt verktyg för att uppnå begränsade, kvantitativa mål, är det en snarast en effekt av den organiserade arbetarrörelsens väsen än strejkens funktion och väsen.		En strejk är också ett begränsat försök att bryta med värdeförmeringen under en avgränsad tid och även om strejkvapnet idag i Sverige och i övriga industrialiserade främst nyttjas som ett reformistiskt verktyg för att uppnå begränsade, kvantitativa mål, är det en snarast en effekt av den organiserade arbetarrörelsens väsen än strejkens funktion och väsen.